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偏关县完善干部选拔任用“全程纪实体系”

2015-10-26 10:33:27 来源: 作者: 评论:0 点击:

核心提示:近来年,偏关县委组织部不断完善干部选拔任用新机制,抓住从严治吏关键,逐步构建起突出“精、全、严”的全程纪实体系,促进了干部选拔任用工作科学化。

  中国网山西 近来年,偏关县委组织部不断完善干部选拔任用新机制,抓住从严治吏关键,逐步构建起突出“精、全、严”的全程纪实体系,促进了干部选拔任用工作科学化。

  突出“精”架构。将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个环节科学细化为25项工作流程列入既定主要内容,设计制作了《干部选拔任用工作全程纪实表》,采取“一人一表、一事一记”的方式,对干部选拔任用工作提名推荐、部长办公会形成初步建议、民主推荐、考察、征求意见、讨论决定、任职公示、试用期满考核等程序依据流程逐项填写,严把纪实内容关、程序关。

  突出“全”覆盖。动议环节,主要记载初始提名情况,党委主要负责人意见,任用初步建议等情况;民主推荐环节,重点记载会议推荐和个别谈话推荐参加人员及得票情况;考察环节,重点记载考察对象档案审查情况、个人有关事项报告情况、民主测评、考察组意见及征求纪检、监察等部门意见等情况;讨论决定环节,重点记载常委会讨论决定情况;任职环节,重点记载公示期间反映问题及处理意见等情况。

  突出“严”要求。严格落实“谁办理、谁纪实、谁负责”的原则,从动议到任职,每一环节都责任到人,做到凡是需要相关责任人签字确认的必须逐人签字,确保出现问题有据可查,责任追究有据可依。每批次干部调整到位后,同步收集选拔任用过程中形成的会议记录、民主推荐材料、民主测评材料、干部考察材料、征求意见情况等文书材料,及时立卷归档,做到“严而有据”。

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